RESUMO

“Numa sociedade do trabalho desigual, cujas relações, muitas vezes, não tomam por critérios as competências do indivíduo, mas sim fatores como status, origem familiar, classe social, identidade étnica e de gênero, dentre outros parâmetros mudos, as menores conquistas agigantam a nossa gratidão pela oportunidade de protagonizar uma história, ampliando, igualmente, a nossa capacidade de luta diante da vida.” Yumara Lúcia Vasconcelos

1 Resumo

O escopo definido nesse grupo (interdisciplinar) anima fecunda discussão acerca da ressonância dos direitos humanos no mundo do trabalho e sobre as relações nas diferentes células sociais. Nesse intento, objetiva-se, em nível geral, investigar as relações no mundo do trabalho e o impacto decorrente para a vida do trabalhador. Outrossim, propõe-se, analisar as transformações ocorridas nesse mundo a partir da década de 1980, o que comporta o estudo das relações de trabalho (especialmente aquelas precárias), bem como suas formas de organização.

Ao abrigar projetos nessa temática e contemplar o impacto da qualidade dessas relações sobre a vida do trabalhador, será destinada especial atenção ao fenômeno ASSÉDIO MORAL no ambiente laboral, dos antecedentes, repercussão e diagnósticos às perspectivas de solução (prevenção).

Nessa direção, aprofundamos o estudo fenomenológico acerca dos eventos desencadeadores dos conflitos em seus loci de origem, tanto na perpectiva teórico – filosófica como empírica (especial expertise).

2 Linhas de pesquisa:

  • Assédio moral e profissional
  • Assédio sexual e dignidade
  • Direitos humanos e o mundo do trabalho
  • Métodos e técnicas de pesquisa em ciências humanas e sociais aplicadas
  • Práticas educativas voltadas para a aprendizagem com significado social, criticidade e autonomia
  • Trabalho escravo contemporâneo.
  • Políticas públicas voltadas para violência no mundo do trabalho
  • Abordagens autocompositivas e restaurativas na solução de conflitos.

3 Objetivo:

Investigar o mundo do trabalho, organização, qualidade das relações que abriga e repercussão para a vida do trabalhador nos diferentes âmbitos.

4 Palavras-chave:

Princípios jurídicos. Direitos humanos. Dignidade humana. Mundo do trabalho. Gestão. Assédio moral. Escravismo. Direitos da personalidade.

5 Diretório no CNPQ:

http://dgp.cnpq.br/dgp/espelhogrupo/8090213755992134

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